今週紹介するプロンプトは、ビジネス課題の要因を特定してくれる、というもの。製造業の「品質管理（QC）」というフレームワークが元になっています。素早く要素を列挙するのAIならではの強みが生かされた活用法と感じました。

ライバルと競争することの意外な効能を示した『ライバルはいるか？』の著者インタビュー後編は、ライバルを作らない人が増えた背景にある「行き過ぎた協調社会」の歩き方です。

繊維に強い商社だった大建産業は、戦後の過度経済力集中排除法によって伊藤忠と丸紅に分割されました。

無制限PTO制度の採用も広がっている。米国の人材マネジメント協会（SHRM）によると、休暇取得に上限を設けていない企業は現在は全体の7％を占める。この割合は、企業が高給や充実した福利厚生で人材確保に躍起になっていた2022年よりも1ポイント高い。無制 ...

果たしてどんなびっくり発言、強硬な要求がトランプ大統領から繰り出されるのかとビクビクしながら見ていたのですが、あまりにも平和的で素直に驚いてしまいました。 とはいえ、USスチールをめぐる「買収ではなく投資」の言葉は解釈が分かれるところですし、関税についても昨日の時点では特段話がなかっただけで、今後もないとは限りません。

バブル時代を彷彿させる経済圏競争です。カード会社などの金融機関は付加価値サービスの数を競っていました。しかしほとんどが使われないまま。 大切なのは、顧客の利便性をどれだけ誠実に提供できるかということ。 会員数やサービスの数で競争しても意味はありません ...

そうした取り組みの一つが、自然界の特異な現象を生かそうとするものだ。「ハイパーアキュムレーター（重金属集積植物）」と呼ばれる植物は、土壌からニッケルや亜鉛といった鉱物を大量に吸収する。これらの植物を栽培し、焼却して金属を取り出すことで、米企業は国内で ...

つい数年前まで、再エネといえば、太陽光と風力の二枚看板でしたが、この2年ほどで様相が少し代わり、世界中で「太陽光」の一人勝ち（2033年には世界最大の電源になる模様）になっていて風力、特に洋上風力は、強烈なコスト増もあって伸び悩みが続いています。

銀行が好決算に沸いている。 2024年4〜12月の3メガバンクの連結決算が2月4日までに出そろい、純利益は合計で3兆7400億円と、前年同期比37%増えた。 4～12月としては過去最高だ。

ネット銀行大手auじぶん銀行の「新時代」が始まった。 同社は、三菱東京UFJ銀行とKDDIの共同出資で2008年にスタートしたが、今年1月末、資本関係の再編でKDDIの100%子会社となった。

発表から2ヶ月も経たず、大きな転換点が訪れた。 2月5日、本田技研工業（ホンダ）との経営統合を目指していた日産自動車が、協議を打ち切ると一斉に報道された。

デジタルメディアを使い過ぎると、集中力やIQが低下するというのは本当だろうか。スクリーンタイムが人間の脳に与える影響について、データを基に分析した科学者たちの見解を紹介しよう。