The ILO’s approach to advancing social justice and promoting decent work is built on the foundation of tripartism and social dialogue. It brings together governments, employers’ and workers’ organizations from its 187 Member States to address world of work challenges, set and monitor international labour standards, and works with …

国际劳工组织是1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立的组织。1946年12月14日，成为联合国的一个专门机构。其宗旨是：促进充分就业和提高生活水平；促进劳资双方合作；扩大社会保障措施；保护工人生活与健康。

国际劳工组织（英語： International Labour Organization - ILO ；法語： Organisation internationale du Travail ；西班牙語： Organización Internacional del Trabajo ）是联合国的一个专门机构，也是联合国唯一的三方机构（政府、雇主和工人）。

国际劳工组织成员国代表大会，又称国际劳工大会，负责制订国际劳工标准以及国际劳工组织政策。 该组织章程规定成员国代表大会在必要时随时召开会议，每年至少一次。

国际劳工标准首先关乎人作为人的发展。在1944年通过的《费城宣言》中，国际社会承认“劳动不是商品“。劳动不是无生命的产品，不同于一个苹果或一台电视，可以通过谈判获得最高利润或最低价格。

2023年7月12日，国际劳工组织与其在中国的三方伙伴签订新一轮的体面劳动国别计划（2023-2025年），这是自2006年以来的第四个中国体面劳动国别计划。 体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动 ...

国际劳工公约与建议书设立了童工、强迫劳动、性别平等等与具体劳工事务相关的最低限度的保护标准。 他们不仅针对不断变化的劳动世界中工人面临的新情况和新挑战，更致力于为不同国家和不同产业创造公平的竞争环境。

国际劳工组织一贯支持各国政府发展劳动监察体系，帮助各国对劳动监察计划和执行进行更新，以应对足以影响工作场所每一个人的迅速变化。 劳动监察员在约旦安曼开展职业安全卫生检查。

【成立时间】1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。 【宗旨】促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生 ...

截至2021年1月，国际劳工组织制订了190个公约，这些公约通常经由国际劳工大会通过，生效后对各缔约国产生效力。 公约主要涵盖了 人权 和 劳工 权利等领域，其中有8个基本公约和4个优先公约。